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什么是职场公平原则?

2018-10-11 18:16:01 责任编辑:yoyo 10 41

  在职场中,生存法则需要掌握。很多人会说职场公平原则是什么?为什么很多人都没有公平原则概念?事实就是,职场没有公平原则,你需要做的就是学会生存。下面她学网小编为大家介绍一些生存法则。

什么是职场公平原则?

  一、我不会做

  你不会做不是理由,更不是借口,凡事想办法,办法总比困难多。想办法的过程,就是学习的过程,学到的东西都是你自己的。

  二、领导就爱折腾

  不可否认,有的领导确实是在瞎折腾,排除那些瞎折腾、作死的领导,方向正确的折腾,就是在创新在进步。在一个你好我好大家好的职场氛围中生存,最终出来的只会是一批小绵羊。不要认为这是没有公平原则概念,而是你需要在职场中不断去历练。

  三、你行你做去

  这话盛行于网络,但是说话者和理解者各自都有解读。要知道在职场中,“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过的事情,因此相互之间的沟通就显得尤为重要。任何一个企业,绝对不会需要一个随时可以被顶替的人。如果下次再想说这话时,不妨先备好辞职信。

  四、这不公平

  你必须明白一点,在职场中没有所谓的公平原则。因为职场上本身就没有公平之说。无论你说多少次、怎么说,都不过是别人耳中的抱怨而已。你应该换一种策略,为你想改变的事情找一些更为具体依据,以事实为基础,而不是沉迷于发泄。职场公平原则并不存在于每一个公司,也不见得发生在你身上。

  五、这不关我的事情

  说这句话的时候,自以为是可以明哲保身,殊不知领导和同事已经给你贴上“失职失德”的标签。公司是一个团队,很多工作是一个团队的整体战斗,能找到你的事情,还能不关你的事?你是公司的一员吗?既然是公司的事情,怎么又会不关你的事情呢?

  六、我讨厌这份工作

  这个是大家在工作时最常听到的,就是有同事抱怨他如何如何讨厌这份工作。如果你这么讲话只会给自己贴上负面的标签,还会扼杀整个团队的士气。经验告诉我们,你说的每一句话最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。

  七、我做不到

  人们不喜欢听“我做不到”这种话。这句话表示你根本就不会去尝试着完成工作。如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到,请提供其他的解决方法。你要说你做得到什么,而不是你做不到什么。

  八、这不是我分内的工作

  这句话一旦出口,你其实在暗示别人:你只打算做些最基本的、最低限度的任务,只要保证能按时拿到薪水就好。但要是你想保住你的工作,这样显然是不行的。如果你的上司给你分配了一项你职责之外的任务,你最好的选择就是雷厉风行地完成它。然后,预约一个和你上司的会面去讨论一下你在公司里的角色,并提醒他你的工作职责是不是该更新了。这既避免了让你显得小气,又帮助你俩对你本人的工作有了长远的理解。

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