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我的爱好有哪些?

2018-09-10 15:30:50 责任编辑:郑凯腾 10 101

  面试官满意地对着简历点点头,从厚厚一叠的证书后面抬起头来:“那么,您平时的兴趣爱好有哪些呢?”

  你傻了眼,一下呆住了。脑子里飞速转着,“他为什么要问这个问题?我要怎么回答呢?我的爱好有哪些?背单词?考证?不行不行。”

  面试官为什么要在大体了解之后问这个问题?

  这个问题的出现原因是学生们简历中的工作经验相对单薄,难以窥见其除了大同小异的个人简历之外的更个性的自我。

  所以,面试官常常会通过询问兴趣爱好来观察被面试者的性格特点、习惯,继而延展开,追问他们的在校经历等。

  最终考察其是否具有培养潜力,是否与整个企业的企业文化、团队风格、岗位要求相符,从而决定是否录用。

  这个问题是否重要?

  面试中的所有问题都不会是空穴来风,面试官所问必有因,都是为了要考察你是否与公司、与团队、与岗位相匹配。所以,提前做好功课知道其所需是关键。

  小时候学过舞蹈的人,他的行为举止中自带一种优雅感;

  喜欢练书法的人,心境总是很平稳,宁静,笔记总是整整齐齐漂漂亮亮;

  喜欢画画的人,生活总是很有画面感;

  喜欢写作记日记的人,心思细腻思维严谨,遇到需要动笔成文的时候总是能信手拈来;

  喜欢跑步的人,身材苗条匀称,心态阳光大方;

  喜欢摄影的人,总是善于发现生活另类的美,像是活在一个不一样的世界里。

  你喜欢什么就一定能从中得到什么,你的兴趣爱好侧面就是你的标签。

  和通常所说的“饭局上见真章”、“酒品即人品”一样,重要的其实不是真正在意你有多少或者是多么高深的爱好,而是在幕后真正的——你。

  如何对号入座地给他想要的答案?

  一、你的兴趣爱好是什么?

  要想回答这个问题,首先得明确我的爱好有哪些。

  若是直截了当地生硬回答说“我没有兴趣爱好”,这样面试官会认为你消极面试或者你很无聊、很孤僻、不合群、对生活没有热情,除非你根本不想要这份工作。

  在你平时接触比较多或者是看到别人有这方面的一些兴趣爱好(朋友圈总见人发过吧),拿出来,变成你自己的。

  挑其中的一两个你认为还能聊上几句,可以接的住面试官问上几轮的。

  比如看书,经常看什么书?看谁的书?书中印象比较深刻的是?

我的爱好有哪些?

  二、你面试的岗位需要拥有哪种兴趣爱好的人?

  根据提前调查(比如了解面试岗位需求、企业文化等),了解面试官想要考察你是否具有哪种品质、性格。

  比如,我现在要面试的岗位是新媒体运营。

  那么这个工作会需要什么样的人做呢?

  1、一定的文字功底,这是硬技能;

  2、运营经验,接触过、了解过、实践过与之相关的内容。

  看图填空,我会表明的兴趣爱好是阅读、写作;热衷于混迹各大论坛、新媒体社交平台。

  兴趣爱好从对工作的表现力上来说,主要分为团队合作型、细心型、善于人际交往型、好奇宝宝型等。

  团队合作型主要是团体活动方面,各类团队合作的竞赛、工作,皆可。若是在其中还有相当强的领导能力,锦上添花;

  细心型主要是细节和严谨特质,能够意识到别人经常忽略的问题,也能从中获得经验,倾向于独立型的爱好。

  人际交往型就是能左右逢源,不木讷不孤僻,初次相逢也能谈笑风生,建立良好的氛围。

  好奇宝宝型则是求问,向他人不耻下问、向书本追根溯源、向自我剖析,热衷于发现问题、解决问题。

  和答题一样,他们要什么,你就给他什么——对症下药。

  说得对,说得准,说的有用。不偏题不减分不丢了瓜。

  你的兴趣爱好拿得出手吗?——如何包装好你的兴趣爱好?

  过于强调爱好,大说特说,会有些喧宾夺主,遮蔽了你的专业性,让人感觉本末倒置,失了重点。

  但说的太简单,只是笼统的一个“看书、写作、听歌”,又不能充分表达它们作为一个爱好怎么影响了你。

  那要怎么说才好呢?

  你可以将过程、花在上面的时间、对你的影响等,言简意赅的进行阐述。

  比如你的爱好是跑步,划分章节,区域和重点。

  从什么时候开始跑步的?现在达到了什么水平?可以参加小型比赛了吗?跑步对你有什么影响?改变了你的体重?让你的心态更好了?对跑步你是怎么规划的?

  比如,喜欢逛街,多花一些时间,去做一些功课,研究一下喜欢买的商品。

  多找一些服装设计的书,学一学时尚的不同潮流,研究研究时装的发展、不同的品牌。接触最新的时尚资讯,让自己成为一个时尚达人。

  如果喜欢的是美食,花时间研究一下每道菜的菜谱、试着写一写美食的评论。

  或者探索每个城市的美食地图,说到哪个城市能对哪个城市的经典食物如数家珍,说就是一个当地的美食导游也有人信的程度。

  花一点精力去思考,去琢磨。原本没有门槛的一件事情,拿在自己的手里,变成了一个拿得出手的,说得上来的,真正的兴趣爱好。

  这时,我们再在简历中写上:多年驴友、时尚达人、美食导游,简历不就一下子光鲜亮丽了吗?

  包装是商品的一部分增值属性。

  真正的兴趣爱好,是有一定的门槛的。

  它一定不是所有的人都能够轻轻松松完成的一件事情,而是需要我们自己付出足够的精力和时间去培育的一个东西。

  但购物、吃饭,这些事情,几乎所有的人只要有钱,有时间,都可以轻而易举的完成。不但没有任何的入门门槛,其它人也不会因此而有更多的正面评价。

  如果所有的人,都能够轻轻松松毫无门槛的加入,那这只能算是一种消遣而不是兴趣爱好。

  而一项真正的兴趣爱好,能够让别人对我们产生更正面的评价。

  因为真正的兴趣爱好,能够让我们与众不同,成为茫茫人海中为数不多的,闪光的那一小部分人。

  比如,看书是一种爱好,即使它是一种休息,但我们也不总是停留在自己的舒适区域。

  看书的过程中,需要我们耗费大量的时间,需要我们思考;我们会觉得疲倦、有时甚至觉得乏味。

  在这个过程中,得到知识、得到成就感、得到精神上的愉悦或者思想上的共鸣。能够从中获取一种正面的、长久的收益。

  又比如运动。

  付出时间,付出汗水,承受运动中的痛苦,而且仍然要有毅力去坚持。

  同样,我们在这个爱好中,可以收获健康、可以认识朋友、可以让自己精力充沛元气满满,或者只是单单因为姣好强健的身形,换来周围的人的羡慕。

  对一件事情专注,投入的时间越多,迟早是个老手,就算不是完全专业,也比外行看热闹知道的更多。

  人无癖不可与之交。

  拥有相近属性的人从不缺少话题。

  物以类聚,人以群分。不同的陌生人,可以因为有共同的爱好而走到一起。

  因此,真正的爱好,能够帮助我们接触到更多的朋友、拓展更大的圈子。所以,这也是为什么,我们会把它们加入我们的简历,并且成为不可或缺的必经部分。

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