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职场中,为什么总是与人格格不入?

职场中,为什么总是与人格格不入?

2018-09-26 23:20:35 责任编辑:yoyo 10 379

  因为身边没有“懂我”的人,所以有时候觉得和身边的人格格不入,看不起他们,又不得不和他们相处。其实,没有人懂你,只有你才能懂自己。那么,格格不入什么意思?下面她学网小编为大家说说格格不入的意思。

职场中,为什么总是与人格格不入?

  一、格格不入的意思是什么

  格格不入什么意思?形容彼此不协调;不相容。格格:阻碍;隔阂。入:融洽。也就是说在人际交往的过程中,与他人相处不融洽,不和谐。

  二、为什么职场中会与人格格不入

  1、思维方式不同

  你喜欢一直加班将整份方案写完,不意味着别人也愿意陪你加班;你喜欢将每份方案打印出来一一校对,不意味着别人愿意花时间在这些细节上;你喜欢工作,认为工作是为了实现个人价值,别人也许只是想赚钱养家。每个人看待事情的角度不同,处理事情的方式不同,都是因为思维方式的迥异。思维方式决定了我们待人处事的风格,所以有些人受欢迎,有些人却被孤立。

  2、文化背景不同

  在不同环境成长、工作、生活的人,有着不一样的处事方式。教师说话亲切,态度温和,却有一种让别人信服的气场;做研究的沉默寡言,讲究科学、严谨,在穿着打扮上却显得随意;程序员习惯快人快语,解决问题效率很高,往往接受不了一级一级的管理方式。我们无法要求别人“懂我”,也不能勉强别人“像我一样”,因为每个人的文化背景不同,自有一套为人处世的方法。

  3、以自我为中心

  如果你用自己的标准来要求你别人,那么根本没有人能够满足你的要求。如果你要求身边一切事情都要顺你心意,那么你只会感受到事事不顺心,处处受排挤。每个人的背景都不可能相同,你应该尊重差异,允许差异的存在,并学会适应这种差异。

  三、如何打破格格不入的场面

  1、放低自己的姿态

  你是自己心中的独一无二,别人何尝不是。如果你把自己放得太高,别人只会对你的高傲嗤之以鼻。要知道,高傲是职场中最无用的底牌,越是高傲的人,越容易被别人利用、陷害。

  2、跟上别人的节奏

  你要学会发现别人的优点,学会欣赏别人,摆正自己的态度。想得到别人的认可,首先要认可别人。跟上同事的节奏,多加入他们的聊天,多参加公司的聚会。同事之间并不难相处,只要找对节奏,你们也能玩得很开心。

  3、反思自己的问题

  一旦发生问题,第一时间应该反思自己:是我的问题吗?我做错了什么?我应该如何挽回,下次如何避免犯错。不要总觉得身边人很庸碌,最容易出错,更不要推卸责任,你要为自己的工作负责。

  4、寻求旁人的帮助

  最有效的方法,当然是直接寻求旁人的帮助。很多时候,我们被孤立并不是因为别人看不起我们,而是不知如何解禁我们。这时候,只要我们主动迈出一步,别人也能顺理成章地接近我们。职场规则虽多,但远未到人心险恶的地步,你可以主动寻找帮助,相信别人也乐意帮助你。

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